FRA-BER | A FAMILY COMPANY.

Leidenschaft, Talent, Hingabe, Zusammenarbeit, aber vor allem Familie: Ein Familienunternehmen.

So entsteht Fra-Ber im Jahre 1992.

Fra-Ber entspringt der großen Leidenschaft und vor allem der Idee von Herrn Franco, ein Unternehmen zu gründen, das Produkte mit großer Bedeutung verkauft. Dieser geniale und sehr kreative unternehmerische Geist stammt von verschiedenen Erfahrungen, die Herr Franco in seiner Kindheit und Jugend gemacht hat: in dieser Zeit hat er nämlich zuerst seinem Vater bei der Arbeit als Zuständiger für die Autowäsche und später als Verantwortlicher für die gesamte Auto-Abteilung in einer berühmten Kette von Supermärkten geholfen. Und gerade bei diesen Erfahrungen ist bei Franco die Idee entstanden, innovative Produkte zu entwickeln, um die stets wachsenden und immer spezielleren Ansprüche des breiten Publikums zufrieden zu stellen. So beginnt er seine Karriere als Chemiker mit großer Lust auf Veränderungen und entwickelt während dieser Zeit einige unter den berühmtesten Formeln, die noch heute die Grundlage des Kerngeschäfts von Fra-Ber sind und langfristig patentiert wurden, um sie gegen die Konkurrenz zu schützen.

„Meine Leidenschaft hat mir die Kraft gegeben, einen Betrieb zu gründen, meine Erfahrung die Fähigkeit, jede Position darin zu erkennen“. CEO Fra-Ber

Bei der Fra-Ber wird jede Abteilung von einem Mitglied der Familie Berton geleitet. Dies auch weil die Mitarbeiter auf diese Art tagtäglich fühlen, dass sie als Erstes zu einer großen Familie und dann zu einem großen Konzern gehören, in dem jeder sich verpflichtet fühlt, alles immer aufs Beste zu erledigen, wo ein deutlich fühlbarer Gemeinschaftsgeist die Zusammenarbeit unterstützt, und wo vor allem jeder einzelne Mensch als solcher hoch geschätzt wird und sein eigenes, ganz persönliches Talent zeigen kann.

“Bestimmtheit und Einsatz. Das ist das Geheimnis für die künftigen Generationen.“ Leiterin der Verwaltung von Fra-Ber.

Fra-Ber ist ein Unternehmen, für das man eigentlich das ganze Leben lang arbeiten kann. Das ist die aus der direkten Erfahrung stammende Meinung der Leiterin der Verwaltung, die von unermüdlichem Einsatz bei einer anspruchsvollen Aufgabe voller Genugtuung bei der Leitung einer Abteilung spricht, die aus jungen, dynamischen und unternehmungslustigen Menschen besteht, die eigens dazu ausgebildet wurden, um die Flagge der Fra-Ber im Laufe des natürlichen Wechselns der Generationen weiter zu tragen.

„Ich werde es nie müde, neue Märkte aufzustöbern und neue Kunden kennenzulernen“ und dann weiter „Jeden Tag stimuliere ich mein Team, zu forschen, die Kunden zu besuchen und stets professionelle Dienstleistungen zu liefern.“ Leiter der Verkaufsabteilung von Fra-Ber

Fra-Ber ist heute ein großer Konzern, der in mehr als 60 Staaten tätig ist und dank dem von seinen Kunden entgegengebrachten Vertrauen in eine Firma, die nie auf den erfinderischen Geist verzichtet und die Idee vertritt, dass die Innovation nie enden darf, 60 % seiner Produktion weltweit exportiert.

All dies war dank der glücklichen Intuition möglich, einen Menschen mit der Leitung der Abteilung zu beauftragen, der von sich aus gerne auf Reisen ist und sich wissbegierig mit all dem beschäftigt, was sowohl kulturell als auch von der geografischen Lage her „anders“ ist. Der Anreiz dazu war der Gedanke, neue Orte zu entdecken, während das gleichzeitig erzielte Ergebnis durch das Erschließen neuer Märkte und die Bekanntschaft mit neuen Kunden verkörpert wird.

Großartige Ergebnisse, hochgesteckte Ziele, die dank einem Team mit starker internationaler Prägung erreicht wurden, einem Team, das aus Menschen besteht, die an die Zusammenarbeit glauben und es schaffen, jede Gelegenheit zu nutzen, auf die sie treffen.

“Fra-Ber ist wie eine Person: professionell, vertrauenswürdig und auf Innovation bedacht.” Leiterin Marketing & Kommunikation.

Wie wird ein Kommunikationsprojekt mit frischem und ansprechbarem Appeal entwickelt, dessen Ziel die ständige Erweiterung als Folge in die Implementierung der von Fra-Ber angebotenen Produktreihe ist?

„Als ich klein war, wiederholte ich auswendig alle Werbespots, die ich im Fernsehen gesehen hatte und kaufte die Zeitschriften nur, um die Reklame der großen Firmenmarken anzusehen oder weil sie ein Titelblatt besaßen, das sogleich großen Eindruck auf mich machte!“

Nach einer in einer Kommunikationsfirma verbrachten Zeit, in der die Leidenschaft für den Bereich der Kreativität weiterhin bestätigt wurde, beschließt
auch die Leiterin der Abteilung Marketing und Kommunikation trotz verschiedenen anderen Arbeitsangeboten, ihre Fähigkeiten und die anderweitig erworbene Kompetenz im Familienunternehmen in die Tat umzusetzen. Es gibt keine faszinierendere Herausforderung als diejenige, die uns direkt betrifft und uns dazu bringt, sämtliche Fähigkeiten dafür zu verwenden, die eigene Marke beim großen Publikum bekannt zu machen, ohne dabei jedoch die anderen Mitglieder des Management-Teams in den Schatten stellen zu wollen, und indem man versucht, das Image der Gemeinschaft im Betrieb zu verstärken.

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